CANAL DE DENUNCIAS

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres establece en su artículo 48, en relación con el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, la obligación de las empresas de arbitrar procedimientos específicos para su prevención y para dar cauce a las denuncias o reclamaciones que puedan formular quienes hayan sido objeto del mismo.

Ante situaciones que puedan constituir incomplimientos, la Sociedad ha instaurado las siguientes vías de contacto, a través de las cuales  se permite a cualquier persona externa a la Sociedad, o a cualquiera de sus integrantes o empleados, denunciar con las máximas garantías de confidencialidad y sin represalias, tanto de forma identificada como anónima, cualquier irregularidad o comportamiento contrario a la legalidad que pueda constituir acoso laboral, acoso sexual y acoso por razón de sexo.

• Para realizar una denuncia de acoso laboral, pulse el siguiente enlace

• También puede hacernos llegar su denuncia a través de:

Geursa cuenta con un protocolo de denuncias para evitar, prevenir y minimizar prácticas de acoso laboral, acoso sexual y acoso por razón de sexo, que, si bien se encuentra en la actualidad en revisión, hasta que no se apruebe el nuevo seguirá estando vigente.